Agustus tahun ini, perusahaan kami menyelenggarakan kegiatan grup PK. Saya ingat bahwa terakhir kali adalah pada Agustus 2017. Setelah empat tahun, antusiasme kami tetap tidak berubah.

Tujuan kami bukan untuk menang atau kalah, tetapi untuk mewujudkan poin -poin berikut

1. Tujuan PK:

1. Menyuntikkan vitalitas ke dalam perusahaan

PK dapat secara efektif memecahkan situasi "kumpulan air stagnan" untuk perusahaan. Pengenalan budaya PK akan menghasilkan "efek ikan lele" dan mengaktifkan seluruh tim.

2. Tingkatkan motivasi karyawan.

PK dapat secara efektif memobilisasi antusiasme karyawan dan membangkitkan antusiasme mereka untuk bekerja. Inti dari manajemen bisnis adalah bagaimana merangsang motivasi tim.

Dan PK adalah salah satu cara paling efektif untuk merangsang motivasi tim.

3. Ketuk potensi karyawan.

Budaya PK yang baik memungkinkan karyawan untuk bekerja keras di bawah tekanan, merangsang potensi mereka sendiri dan menyalakan harapan mereka sendiri.

2. pentingnya:

1. Tingkatkan daya saing tim, dasar untuk kelangsungan hidup perusahaan.

2. Meningkatkan kinerja tim, melalui kinerja PK dapat sangat ditingkatkan.

3. Tingkatkan daya saing pribadi, dan kemampuan pribadi dengan cepat ditingkatkan di PK.

4. Meningkatkan perawatan pribadi, membandingkan sebelum dan sesudah, upah terus meningkat.

PK berlangsung selama tiga bulan. Selama tiga bulan ini, masing -masing dari kita telah melakukan upaya 100%, karena tidak hanya terkait dengan individu, tetapi juga mewakili kehormatan seluruh tim.

Meskipun kami dibagi menjadi dua kelompok, kami berdua adalah anggota keluarga TheOne Metal. ， Kami masih keseluruhan. Kami pasti memiliki perbedaan dan perselisihan. Tetapi pada akhirnya, masalah diselesaikan satu per satu.

Kemenangan terakhir milik grup dengan skor yang lebih tinggi, dan kelompok yang memenangkan sebagian bonus yang diperoleh digunakan untuk mengundang semua kolega perusahaan untuk makan malam.

Saat merayakan kemenangan singkat, kami juga menyelenggarakan kegiatan pembangunan tim, yang membuat tim kami semakin bersatu, tumbuh lebih kuat, dan membuat perusahaan semakin makmur.