Agustus tahun ini, perusahaan kami mengadakan kegiatan PK kelompok. Saya ingat terakhir kali pada Agustus 2017. Setelah empat tahun, semangat kami tetap tidak berubah.

Tujuan kami bukan untuk menang atau kalah, tetapi untuk mewujudkan poin-poin berikut

1. Tujuan PK:

1. Menyuntikkan vitalitas ke dalam perusahaan

PK dapat secara efektif memecahkan situasi “genangan air yang tergenang” bagi perusahaan. Pengenalan budaya PK akan menghasilkan “efek lele” dan mengaktifkan seluruh tim.

2. Meningkatkan motivasi pegawai.

PK secara efektif dapat menggerakkan semangat pegawai dan membangkitkan semangat kerja. Inti dari manajemen bisnis adalah bagaimana merangsang motivasi tim.

Dan PK adalah salah satu cara paling efektif untuk merangsang motivasi tim.

3. Memanfaatkan potensi karyawan.

Budaya pk yang baik memungkinkan pegawai untuk bekerja keras di bawah tekanan, menstimulasi potensi diri dan mengobarkan harapannya sendiri.

2. Pentingnya:

1. Meningkatkan daya saing tim, landasan bagi kelangsungan hidup perusahaan.

2. Meningkatkan kinerja tim, melalui PK kinerja dapat ditingkatkan secara signifikan.

3. Meningkatkan daya saing pribadi, dan kemampuan pribadi meningkat pesat di PK.

4. Meningkatkan perlakuan pribadi, membandingkan sebelum dan sesudahnya, upah terus meningkat.

PK tersebut berlangsung selama tiga bulan. Selama tiga bulan ini, masing-masing dari kami sudah berusaha 100%, karena tidak hanya menyangkut individu, tapi juga mewakili kehormatan seluruh tim.

Meskipun kami dibagi menjadi dua kelompok, Kami berdua adalah anggota keluarga TheOne Metal., kami masih satu kesatuan. Kita pasti mempunyai perbedaan dan perselisihan. Namun pada akhirnya, permasalahan tersebut terselesaikan satu per satu.

Kemenangan akhir menjadi milik kelompok dengan skor lebih tinggi, dan kelompok yang menang. Sebagian dari bonus yang diperoleh digunakan untuk mengundang seluruh rekan perusahaan untuk makan malam.

Sambil merayakan kemenangan singkat tersebut, kami juga mengadakan kegiatan team building yang membuat tim kami semakin bersatu, semakin kuat, dan menjadikan perusahaan semakin sejahtera.