Pada bulan Agustus tahun ini, perusahaan kami menyelenggarakan kegiatan PK kelompok. Saya ingat terakhir kali adalah pada bulan Agustus 2017. Setelah empat tahun, antusiasme kami tetap tidak berubah.

Tujuan kami bukanlah menang atau kalah, tapi mewujudkan poin-poin berikut ini

1. Tujuan PK:

1. Menyuntikkan vitalitas ke dalam perusahaan

PK dapat secara efektif memecah situasi “genangan air” bagi perusahaan. Pengenalan budaya PK akan menghasilkan “efek lele” dan mengaktifkan seluruh tim.

2. Meningkatkan motivasi karyawan.

PK dapat secara efektif memobilisasi semangat karyawan dan membangkitkan semangat mereka dalam bekerja. Inti dari manajemen bisnis adalah bagaimana merangsang motivasi tim.

Dan PK adalah salah satu cara paling efektif untuk merangsang motivasi tim.

3. Memanfaatkan potensi karyawan.

Budaya PK yang baik memungkinkan karyawan bekerja keras di bawah tekanan, merangsang potensi mereka sendiri, dan menyalakan harapan mereka sendiri.

2. Pentingnya:

1. Meningkatkan daya saing tim, dasar bagi kelangsungan hidup perusahaan.

2. Meningkatkan kinerja tim, melalui PK kinerja dapat ditingkatkan secara signifikan.

3. Meningkatkan daya saing pribadi, dan kemampuan pribadi meningkat pesat dalam PK.

4. Peningkatan perlakuan pribadi, perbandingan sebelum dan sesudah, upah terus meningkat.

PK berlangsung selama tiga bulan. Selama tiga bulan ini, masing-masing dari kami telah mengerahkan 100% upaya, karena ini bukan hanya terkait dengan individu, tetapi juga mewakili kehormatan seluruh tim.

Meskipun kami terbagi menjadi dua kelompok, kami berdua adalah anggota keluarga TheOne Metal. Kami tetap satu kesatuan. Kami pasti memiliki perbedaan dan perselisihan. Namun pada akhirnya, masalah tersebut terpecahkan satu per satu.

Kemenangan akhir adalah milik kelompok yang memperoleh nilai tertinggi, dan kelompok yang menang. Sebagian bonus yang diperoleh digunakan untuk mengundang semua rekan kerja perusahaan untuk makan malam.

Sambil merayakan kemenangan singkat ini, kami juga mengadakan kegiatan team building, yang membuat tim kami semakin kompak, semakin kuat, dan membuat perusahaan semakin sejahtera.